2020年以来，新冠疫情的影响，以及复杂严峻的就业形势，使高校应届毕业生求职面临前所未有的考验。2021届高校毕业生总规模预计909万人，同比增加35万，就业形势依然不容乐观。观察一下不难看到，在招聘中占优势的毕业生，大多在求职态度上更加积极主动。对于毕业生而言，“勇敢迈出求职的第一步”很重要。

就业见习是帮助青年人积累实践经验、增强就业能力的重要举措。近期多省市推出众多就业见习岗位，如山西发布22个单位，598个省直就业见习岗位信息；山东青岛市目前已有475家用人单位线上发布见习实习岗位3.4万个，帮助未就业高校毕业生和见习单位对接。高校毕业生如能抓住见习机会，有利于尽早实现就业。

但是，很多符合条件的毕业生对就业见习的认识还很模糊，比如就业见习招录对象有哪些？如何申请？见习岗位是怎样的？见习时间及待遇是如何规定的？这是毕业生比较关心的问题，让我们带着疑问一起来看看吧！

一、参加就业见习需要满足哪些条件？应该如何申请？

就业见习对象为离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁失业青年。一般满足以下条件：

毕业学年的全日制普通高等院校毕业生（含非全日制研究生）、中职院校（含技工院校）毕业生即今年在校的中职技工院校、全日制本、专科应届毕业生、全日制及非全日制研究生等均符合该条件；

离校2年内未就业的全日制普通高等院校、中职院校毕业生。未就业是指参加就业见习时未签订正式劳动合同、未以企业职工身份参加社会保险；

16-24岁持《就业创业证》的已登记失业青年。

满足条件的高校毕业生参加就业见习应该去哪报名申请呢？

报名一般有以下途径：

毕业生可通过网上或现场双向选择的形式报名；

各省市有指定的人社部门公共服务平台，具体可以登录地方人社部门官网查询。市、区公共就业服务机构一般会组织专场洽谈会，帮助见习单位和高校毕业生实现双向选择；

通过登录就业见习基地网站，或到就业见习机构报名；

毕业学年在校生还可以到所在院校就业指导中心进行报名。

报名完成后，人社部门会在规定的工作日内，完成报名人员信息核实，然后再进行岗位分配，通过面试、签订见习协议后，就可以参加见习。需要注意的是，每名见习人员只能参加一次就业见习。