园区信箱

新闻中心

NEWS CENTER

新职业,增添就业新活力

2022-04-02

浏览次数:857

近日,人力资源和社会保障部就业促进司相关负责人表示,我国城镇新增就业目标有望提前超额完成。这份漂亮的成绩单背后,新职业发挥的吸纳就业能力功不可没。国内某知名招聘网站发布的一项统计数据显示,2019年上半年,新兴职业发展势头良好,春招旺季人才需求增幅最高的15个职位中,人工智能类占据6席。


  当前,信息技术快速发展,消费需求趋于多元化,催生不少新职业,成为新的就业增长点。据报道,2018年中国数字经济领域就业岗位为1.91亿个,增速大大高于同期全国总就业规模增速。随着服务业与数字化加速融合,围绕互联网展开的“新奇特”职业不断涌现,在细分市场形成一定的需求和从业群体。今年4月,人力资源和社会保障部等部门发布13个新职业,包括人工智能工程技术人员、电子竞技员、无人机驾驶员、农业经理人、工业机器人系统操作员等。这些新职业,折射出我国经济蓬勃发展的新活力,给广大劳动者带来更多的职业选择、更广阔的就业空间。


  新职业的出现不仅创造了大量就业机会,更促进了就业高质量发展。13个新职业中,多数属于知识密集和技术密集型职业,发展前景好,薪酬待遇可观。生活服务领域中,不断涌现的职业如收纳整理师、宠物摄影师、旅拍策划师、陪跑师等,大都对从业人员个人素养或专业技能有一定要求,且就业较为弹性和灵活。新职业已成为高质量就业的代表,受到越来越多年轻人青睐,很多生活达人把趣味、爱好变成职业,收获财富和尊重。


  新职业引领风潮,但势必冲击人们固有的就业观念,受到一些质疑。例如“电子竞技员”这项新职业,就曾被人与“打游戏的”划上等号,我省一些电竞俱乐部,在初创时期经历不被理解、不受认同阶段,举步维艰。还有人认为这些新兴职业不过是昙花一现不成气候,年轻人从事这些工作没保障,前景堪忧。其实,从长远看,一个新职业从兴起到成熟有较长过程,这个过程不是一帆风顺的,常常伴随挫折与低潮。新职业的壮大,有赖经济发展水平和社会大众接受度、需求度的提高。今年,“电子竞技员”“电子竞技运营师”被纳入13个新职业中,意味着这一新兴职业得到认可,令人振奋。


  新职业的出现是社会发展的必然结果,人们应顺应时代发展潮流,积极面对新事物。一种新职业刚起步时,往往比较“小众”,人才供给跟不上需求,行业本身也有待规范。职能部门应以市场需求为导向,加快对新领域、新职业的人才培养,积极完善行业标准;宽容看待新职业领域的创新创业,在政策、资金、场地等方面给予扶持,为新职业发展鼓劲加油,营造创新创业的良好环境;适应产业转型升级和人才生态链重构要求,不断完善新职业教育培训体系和法律法规,提升新职业劳动者就业竞争力,促进就业高质量发展;加强日常监管,让各种新职业在法治轨道内运行。

上一篇
返回列表
下一篇